Seit Mai 2026 ist die viadee auch in Hannover-Vahrenwald vertreten. Mit der Eröffnung unseres vierten Standorts erweitern wir unsere Präsenz erstmals über Nordrhein-Westfalen hinaus und setzen ein klares Zeichen für nachhaltiges Wachstum, regionale Verankerung und die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.
Nachhaltiges Wachstum mit regionalem Fokus
Die Entscheidung für Hannover ist kein Zufall, sondern das Ergebnis einer gezielten Strategie. „Hannover ist für uns sehr attraktiv. Die Region verfügt über eine starke Wirtschaftsstruktur und zahlreiche innovative Unternehmen. Gleichzeitig möchten wir näher an unseren vor Ort ansässigen Kunden sein und unseren Mitarbeitenden aus der Region ein berufliches Zuhause bieten“, erklärt unser Vorstand Dr. Volker Oshege.
Auch Matthias Schulte, Kompetenzbereichsleiter BPM und Prozessautomatisierung, sieht in der regionalen Nähe einen zentralen Mehrwert: „Ich freue mich über unser nachhaltiges Wachstum der viadee. Wir haben bereits jetzt eine große Anzahl an Kunden und Projekten im Raum Hannover. Kundennähe ist für mich eine der wichtigsten Komponenten unseres Geschäfts. Der neue Standort ermöglicht es uns, noch besser auf die Bedürfnisse regionaler Unternehmen einzugehen.“
Doch es geht nicht nur um Kundennähe, sondern auch um Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden. „Damit agieren wir nachhaltig im Sinne unserer Kunden, aber auch im Sinne unserer Mitarbeiter:innen“, so Matthias weiter. „Wenn wir unsere Kunden mit regionalem Fokus bedienen, schaffen wir nicht nur effizientere Lösungen, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das auf Langfristigkeit setzt.“
Ein Standort, der gemeinsam entsteht
Sophia Schmidt treibt den Aufbau des neuen Standorts als Business Development Managerin Hannover mit viel Herzblut voran. Für sie ist der Schritt in die niedersächsische Landeshauptstadt eine konsequente Entscheidung:
„Hannover bietet mit seinem starken Versicherungssektor, Logistik- und Energieunternehmen sowie dem öffentlichen Sektor großes Potenzial. In Branchen also, in denen die viadee Unternehmensberatung bereits viel Erfahrung mitbringt.“Sophia Schmidt, Business Development Managerin Hannover
Gleichzeitig geht es Sophia nicht nur um neue Marktchancen, sondern auch darum, diese Möglichkeiten mit gelebter viadee-Kultur zu verbinden.
„Viele viadeeler:innen sind schon heute regelmäßig bei Kunden in Hannover. Mit dem neuen Standort möchten wir nicht nur näher an unseren Kunden sein, sondern auch unserem Anspruch gerecht werden, berufliche Chancen und private Belange gut miteinander vereinbar zu machen“, so Sophia. Der neue Standort Hannover ist ein weiterer Baustein, um diese Versprechen einzulösen.
Als Sophia vor einiger Zeit die Idee eines neuen viadee-Standorts in Hannover konkret machte, waren schnell Mitstreiter:innen gefunden. Besonders die Worte von Tobias Voß sind ihr in Erinnerung geblieben. Als sie zum ersten Mal über Hannover als möglichen neuen viadee-Standort sprach, sagte er: „Ich ziehe zwar nicht nach Hannover, aber ich unterstütze dich.“ Tobias ist Senior Consultant für Software-Architektur und heute stellvertretender Projektleiter des Standortaufbaus. Für Sophia zeigt genau dieser Moment, worauf es beim Aufbau ankommt: auf Menschen, die Verantwortung übernehmen, gemeinsam anpacken und etwas Neues entstehen lassen.
Gestaltungsspielraum und Unternehmenskultur
Neben Sophia und Tobias engagieren sich weitere Kolleg:innen im Kernteam dafür, dass ein tragfähiger neuer viadee-Standort entsteht. Zwei von ihnen sind Moritz Schleuß und Christian Frieler, die den Aufbau aus ganz unterschiedlichen Perspektiven mitgestalten.
Ein neuer Standort bietet nicht nur wirtschaftliche Chancen, sondern auch die Möglichkeit, sich innerhalb der viadee einzubringen. Moritz Schleuß, Consultant für IT-Security und Software-Architekturen, beschreibt seine Motivation so: „Der Aufbau des Standorts Hannover ist zwar in dieser Form ein einmaliges Projekt – aber er steht sinnbildlich für etwas, das die viadee generell auszeichnet: Man bekommt immer wieder die Chance, über den Tellerrand des eigenen Kundenprojekts hinauszuschauen und in ganz unterschiedlichen Themen mitzugestalten." Gleichzeitig hebt er die Unterstützung hervor, die das Team erfährt: „Es fasziniert mich, wie viel Interesse und Rückhalt unser Team regelmäßig von verschiedensten Kolleg:innen bekommt."
Christian Frieler, Personalmanager, ergänzt: „Mich motiviert die Möglichkeit, beim Aufbau und der Weiterentwicklung der viadee mitzuwirken. Mit dem Standort Hannover entsteht gerade etwas Neues, bei dem man viel gestalten und auch Verantwortung übernehmen kann.“ Diese Perspektive unterstreicht, dass der neue Standort nicht nur ein weiteres Büro ist, sondern auch eine Chance für neue und bestehende Mitarbeitende, aktiv an der Zukunft der viadee mitzuwirken.
Neues Büro, erste Routinen
Das Marktpotenzial der Region war ein wichtiger Grund für den Schritt nach Hannover. Umso schöner ist es zu sehen, wie schnell der neue Standort nun auch persönlich greifbar wird. Immer wieder erzählen Kolleg:innen von persönlichen Verbindungen nach Hannover, von bestehenden Kontakten oder Projekten in der Region. Und auch im neuen Büro in Hannover-Vahrenwald wird bereits gearbeitet, vorbeigeschaut und vernetzt. So entsteht gerade nach und nach ein Standort, der nicht nur strategisch passt, sondern auch im Arbeitsalltag ankommt und sich nach viadee anfühlt.
Ein Schritt mit Weitsicht
Die Eröffnung des Standorts in Hannover ist für uns also mehr als nur eine geografische Erweiterung. Sie ist ein Bekenntnis zu regionaler Nähe, nachhaltigem Wachstum und einer Unternehmenskultur, die unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Für die viadee bedeutet dieser Schritt nicht nur eine stärkere Verankerung in einer dynamischen Wirtschaftsregion, sondern auch die Chance, neue Kolleg:innen zu gewinnen, die den Aufbau und die Weiterentwicklung des Standorts aktiv mitgestalten möchten.
„Wir gehen in der viadee seit vielen Jahren konsequent den Weg der Verteilung unternehmerischer Verantwortung auf viele leistungsfähige Köpfe. Das Projektteam für den Standortaufbau Hannover ist hierfür das beste Beispiel. Damit der Standort langfristig eine etablierte Säule unseres Unternehmens werden kann, suchen wir Mitarbeiter:innen in der Region Hannover, die diesen Gedanken des Unternehmertums mitgehen wollen. Ein neuer Standort ist wie ein Start-Up innerhalb eines etablierten Unternehmens, in dem die Mitarbeiter:innen vor Ort für das Gelingen maßgeblich wichtig sind. Das bedeutet für jede neue Mitarbeiterin und jeden neuen Mitarbeiter viel Gestaltungsspielraum ab Tag 1.“Benedikt Uckat, Mitglied der Geschäftsleitung und verantwortlich für Business Development
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