Arbeiten bei viadee

Warum viadee?

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Im Laufe der Jahre hat sich dadurch eine eigene, besondere Unternehmenskultur entwickelt. Sie beeinflusst die Art, wie wir denken und handeln und wie wir miteinander und mit unseren Kunden umgehen. Das ist uns wichtig:

• Kommunikation, geprägt von Vertrauen, Menschlichkeit und Fairness
• Kompetenz, sowohl fachlich und technisch als auch sozial
• Querdenken, um besondere Lösungen zu schaffen

Wir fassen das Verständnis unserer Arbeit so zusammen:
Komplexität begreifen. Lösungen schaffen.

Wofür wir stehen

Work-Life-Balance ist für die viadee nicht nur ein Modewort. Wir leben sie. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, ein freundschaftliches Verhältnis auf Augenhöhe zu Kollegen und Vorgesetzten, Betriebsfeste, zu denen Freunde und Angehörige mit eingeladen werden, sind für uns selbstverständlich. Die viadee ist ein großes Team, in dem jeder einzelne Mitarbeiter wegen seiner individuellen Kompetenz und Persönlichkeit geschätzt wird. Dafür wurden wir bereits mehrfach als „Great Place to Work®“ ausgezeichnet.

Bei der viadee zu arbeiten bedeutet auch, Chancen zur persönlichen Entwicklung nutzen zu können. Für den gemeinsamen Erfolg bieten wir ein hohes Maß an Eigenverantwortung und fördern unsere Mitarbeiter durch permanente Fortbildung und internen Wissensaustausch. In regelmäßigen Gesprächen mit den Vorgesetzten werden persönliche Ziele und Unternehmensziele in Einklang gebracht und Entwicklungswege ausgelotet.

Daneben bieten wir viele Sozialleistungen und eine Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter.

Weiterbildung

85 % – Das entspricht in etwa dem Anteil an Mitarbeitern, die sich im vergangen Jahr weitergebildet haben. Ist das viel? – Vielleicht – für uns selbstverständlich.
Die viadee bietet eine Vielfalt an Ausbildungsmöglichkeiten an, die jedem Mitarbeitenden zur Verfügung stehen. Denn wir gehen davon aus, dass da, wo ein Mitarbeitender Begeisterung fühlt, herausragende Leistungen möglich sind. Somit stärken wir die Interessen unserer Mitarbeitenden durch stetige Weiterbildung. Hierunter fallen zum Beispiel:

• Kongresse & Konferenzen
• Selbststudium
• Individuelles Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung
• Externe und interne Seminare
• Zertifizierungen
• Besuch & Gestaltung von Meetups / Round Tables
• Publikation von Fachartikeln
• Freitagsvorträge
• Internes Personalentwicklungsprogramm

Wen wir suchen

Wir suchen Berater, Junior-Berater, Studenten und Freiberufler aus den Fachbereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, Physik o. Ä., die sich den Aufgaben unserer Kunden und den Herausforderungen des IT-Marktes stellen.

Fachliches und technisches Know-how sind für uns Grundvoraussetzungen, um kompetent  beraten zu können. Je nach Aufgabengebiet suchen wir Softwareentwickler, Software-Architekten, Prozessmanager, Projekt Manager uvm. Neben dem fachlichen Know-how suchen wir Kollegen mit ausgeprägtem Teamgeist, analytischer Denkweise, Offenheit und einer Portion Neugierde. Dafür bieten wir ein ambitioniertes Umfeld mit flachen Hierarchien, viel Raum für neue Ideen und zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Unser stetiges Wachstum setzen wir fort. Neben unserem Hauptsitz in Münster sind wir seit 2007 mit einer Geschäftsstelle in Köln vertreten. Für unser weiteres Wachstum suchen wir laufend Verstärkung. Aktuell suchen wir mehrere Mitarbeiter/Innen in Münster und Köln.