Ganz transparent – unser Bewerbungsprozess
Damit du weißt, was auf dich zu kommt, haben wir unseren Bewerbungsprozess transparent gemacht. Erfahre, was nach dem Versenden deiner Bewerbung passiert, und was die nächsten Schritte sein könnten.
Du hast unter unseren aktuellen Jobs eine passende Stelle gefunden?
Oder du hast Interesse, in einer Beratung zu arbeiten und findest unsere Fokusthemen oder Produkte interessant? Dann bewirb dich initiativ bei uns.
Nutze unser digitales Formular, um deine Bewerbung schnell und einfach bei uns einzureichen
Wir schauen uns deine Unterlagen sorgfältig an. Zur Klärung von Rahmenbedingungen ist es manchmal sinnvoll, vorab ein kurzes Telefonat zu führen. Dazu rufen wir dich gerne an! Ansonsten melden wir uns schnellstmöglich, ob wir uns persönlich kennen lernen.
Wenn alles passt, vereinbaren wir mit dir ein Erstgespräch, damit wir uns persönlich kennen lernen können.
Das Gespräch findet in kleiner Runde statt. Neben dir werden zwei viadee'ler:innen am Gespräch teilnehmen. Es handelt sich dabei um erfahrene Kolleg:innen, die auch technisch mit dir auf Augenhöhe diskutieren können.
Der erste Eindruck hat gepasst! Aber doppelt hält besser: Damit wir uns intensiver kennenlernen können, vereinbaren wir ein Zweitgespräch.
An diesem Gespräch nehmen zwei andere viadee'ler:innen teil. Somit hast du die Möglichkeit, die viadee aus verschiedenen Blickwinkeln kennen zu lernen. Je nach Situation bekommst du vorab eine Aufgabe von uns gestellt, deren Lösung du uns in diesem Gespräch präsentieren kannst.
Geschafft! Jetzt fehlen nur noch ein paar Formalitäten zur Vertragsausgestaltung und dann kann es zum vereinbarten Termin losgehen.
Für deinen idealen Einstieg starten wir mit unserem Onboarding-Programm.
Nicht länger warten – direkt bewerben!
Zu den offenen Stellen
Onboarding
Unser Ziel ist es, dir einen reibungslosen Start zu ermöglichen, dich mit allen benötigten Informationen zu versorgen und dich so zu integrieren, dass du dich schnell bei der viadee zuhause fühlst.
Persönlicher Kontakt
Ihnen, wie auch jedem:jeder anderen neuen Mitarbeiter:in, wird zu Beginn ein:e Personalvorgesetzte:r zugeordnet, der projektübergreifend und vor allem in der Anfangszeit als Ansprechpartner:in zur Verfügung steht.
Gemeinsam im Team
Uns ist wichtig, dass dein erstes Kundenprojekt so geschnitten ist, dass du in einem Team mit anderen viadee Berater:innen, idealerweise sogar in unseren eigenen Räumen, tätig werden kannst. Hierbei versuchen wir auch deine Stärken und Interessen zu berücksichtigen. So kannst du die Vorgehensweisen und die Kultur der viadee kennen lernen.
Willkommensseminar
Auf einem von unseren Berater:innen durchgeführten Willkommensseminar erlangst du einen Überblick über die Ziele und den Beratungsstil der viadee und darüber hinaus lernst du die ersten viadee Kolleg:innen kennen und hast Gelegenheit, dein Netzwerk aufzubauen. Aus diesem Grund beginnt die Veranstaltung mit einer lockeren Zusammenkunft und gutem Essen am Vorabend des eigentlichen Seminares.
Mentor:innen & Leitplankengeber:innen – Unsere Personalvorgesetzten
Der:die Personalvorgesetzte bei der viadee ist diejenige Person, die eine:n Mitarbeiter:in durchgängig begleitet. Anders als die fachlichen Vorgesetzten, die sich von Projekt zu Projekt ändern können, bleibt der:die Personalvorgesetzte über die viadee Laufbahn konstant. Auf diese Art wächst häufig ein sehr stabiles Vertrauensverhältnis. Der:die Personalvorgesetzte ist zuständig für alle Dinge rund um das Thema Personalverantwortung:
- Mitarbeiter:innen-Entwicklung
- Fortbildung
- Gehaltsvereinbarungen
- unterjährige Feedbackgespräche
- Jahresgespräche
Du kannst dich in allen Fällen an deine:n Personalvorgesetzte:n wenden, seien es Fragen zum Projekteinsatz, die nicht direkt mit dem Team geklärt werden können, Fragen zu Mehr- oder Minderarbeit oder Anfragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten. Der:die Personalvorgesetzte ist somit auch eine Art Mentor:in und Leitplankengeber:in für deine persönliche & fachliche Entwicklung in der viadee. Wie viel Austausch und Unterstützung du in Anspruch nimmst, ist dabei ganz individuell.
Agile Methoden 
Business Process Management 
Clean Code 
Cloud 
IT-Sicherheit 
Java & Architektur 
Legacy IT 
Frontend-Entwicklung 
Robotic Process Automation 
Software-Qualitätssicherung