Ihr Einstieg
bei uns
Ansprechperson.
Bewerbungsprozess.
Onboarding & Mentoring.
Menschlich und direkt – Ihr Ansprechpartner
Ihre Anlaufstelle für alle Fragen rund um die viadee. Sie haben Fragen zum Einstieg? Sie haben Fragen zu fachlichen oder persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten? Oder zum Betriebsklima? Zu unterschiedlichen Projekten oder zum Arbeitsalltag bei der viadee? Dann bin ich der richtige Ansprechpartner für Sie! Ob per Telefon, Email, oder persönlich. Ich stehe Ihnen für alle Fragen zur Verfügung. Gerne können wir uns auch auf einen Kaffee oder eine Runde Kickern in einer unserer Geschäftsstellen in Münster oder Köln verabreden. Dabei kann ich Ihnen auch direkt unsere Räumlichkeiten zeigen und Sie können sich ein eigenes Bild machen. Oder doch lieber zunächst unverbindlich in einem Café in der Stadt treffen? Kein Problem. Auf der Grundlage meiner langjährigen Projekterfahrung in unterschiedlichen Bereichen sowie meiner Tätigkeiten im Personalbereich der viadee berichte ich Ihnen gerne von meinen Erlebnissen aus dem Projektgeschäft und dem Leben innerhalb der viadee. Außerdem kann ich Sie bei allen Fragen rund um die Themen Bewerbung und Karriere unterstützen.
Ansprechperson
Christian Frieler
Tel: +49 251 77777 0
Ganz transparent – unser Bewerbungsprozess
Damit Sie wissen, was auf Sie zu kommt, haben wir unseren Bewerbungsprozess transparent gemacht. Erfahren Sie, was nach dem Versenden Ihrer Bewerbung passiert, und was die nächsten Schritte sein könnten.
Nicht länger warten – direkt bewerben!
Onboarding
Unser Ziel ist es, Ihnen einen reibungslosen Start zu ermöglichen, Sie mit allen benötigten Informationen zu versorgen und Sie so zu integrieren, dass Sie sich schnell bei der viadee zuhause fühlen.
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Persönlicher Kontakt
Ihnen, wie auch jedem:jeder anderen neuen Mitarbeiter:in, wird zu Beginn ein:e Personalvorgesetzte:r zugeordnet, der projektübergreifend und vor allem in der Anfangszeit als Ansprechpartner:in zur Verfügung steht.
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Gemeinsam im Team
Uns ist wichtig, dass Ihr erstes Kundenprojekt so geschnitten ist, dass Sie in einem Team mit anderen viadee Berater:innen, idealerweise sogar in unseren eigenen Räumen, tätig werden können. Hierbei versuchen wir auch Ihre Stärken und Interessen zu berücksichtigen. So können Sie die Vorgehensweisen und die Kultur der viadee kennen lernen.
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Willkommensseminar
Auf einem von unseren Berater:innen durchgeführten Willkommensseminar erlangen Sie einen Überblick über die Ziele und den Beratungsstil der viadee und darüber hinaus lernen Sie die ersten viadee Kolleg:innen kennen und haben Gelegenheit, Ihr Netzwerk aufzubauen. Aus diesem Grund beginnt die Veranstaltung mit einer lockeren Zusammenkunft und gutem Essen am Vorabend des eigentlichen Seminares.
Mentor:innen & Leitplankengeber:innen – Unsere Personalvorgesetzten
Der:die Personalvorgesetzte bei der viadee ist diejenige Person, die eine:n Mitarbeiter:in durchgängig begleitet. Anders als die fachlichen Vorgesetzten, die sich von Projekt zu Projekt ändern können, bleibt der:die Personalvorgesetzte über die viadee Laufbahn konstant. Auf diese Art wächst häufig ein sehr stabiles Vertrauensverhältnis. Der:die Personalvorgesetzte ist zuständig für alle Dinge rund um das Thema Personalverantwortung:
- Mitarbeiter:innen-Entwicklung
- Fortbildung
- Gehaltsvereinbarungen
- unterjährige Feedbackgespräche
- Jahresgespräche
Die Mitarbeiter:in kann sich in allen Fällen an ihre:n Personalvorgesetzte:n wenden, seien es Fragen zum Projekteinsatz, die nicht direkt mit dem Team geklärt werden können, Fragen zu Mehr- oder Minderarbeit oder Anfragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten. Der:die Personalvorgesetzte ist somit auch eine Art Mentor:in und Leitplankengeber:in für die persönliche & fachliche Entwicklung der Mitarbeiter:in in der viadee. Wie viel Austausch und Unterstützung der:die Mitarbeiter:in in Anspruch nimmt, ist dabei ganz individuell.
Sie möchten mehr erfahren?
Lesen Sie mehr über unsere Unternehmenskultur und was das Arbeiten bei der viadee auszeichnet.
Agile Methoden 
Business Process Management 
Clean Code 
Cloud 
IT-Sicherheit 
Java & Architektur 
Legacy IT 
Frontend-Entwicklung 
Robotic Process Automation 
Software-Qualitätssicherung