Du möchtest bereits im Studium an innovativen IT-Projekten mitwirken, Herausforderungen und Trends der Branche kennenlernen – und dabei Theorie und Praxis verbinden? Dann bist Du hier genau richtig.
Als Studierende:r arbeitest Du an individuellen Softwarelösungen, sowohl für unsere Kunden als auch für interne Zwecke. Dabei erlebst Du praxisnahe Forschung und lernst, wie du Lösungen entwickelst, die echten Mehrwert schaffen. Wir möchten Talente fördern und legen Wert auf Deine persönliche Entwicklung, Wünsche und Fähigkeiten, deshalb gestalten wir im Dialog gemeinsam dein Tätigkeitsfeld.
Motivation
Die Absicherung von Software gegen Angriffe beginnt bereits im Entwicklungsprozess – und Code Reviews sind dabei eine der wirksamsten Maßnahmen. In der Praxis sind manuelle Secure Code Reviews jedoch zeitaufwändig und stark abhängig vom Erfahrungsschatz der prüfenden Personen. Typische Fragestellungen – etwa ob die Architektur der Anwendung Security-Anti-Patterns aufweist, oder ob aus der Geschäftslogik Schwachstellen entstehen – lassen sich in großen Codebasen kaum vollständig untersuchen.
Moderne Large Language Models (LLMs) und KI-gestützte Entwicklungswerkzeuge bieten hier neue Möglichkeiten: Sie können Codebasen analysieren, gezielte Sicherheitsfragen beantworten und potenzielle Schwachstellen identifizieren. Besonders vielversprechend scheint dabei die Nutzung von KI-Agenten: diese können nicht nur einzelne Codefragmente bewerten, sondern komplexe, mehrstufige Analyseprozesse selbstständig steuern und durchführen. Wie gut und verlässlich das in diesem Kontext bzw. unter welchen Rahmenbedingungen funktioniert, ist jedoch noch weitgehend ungeklärt.
Ziel der Arbeit
- Du analysierst, wie Secure Code Reviews in der Praxis durchgeführt werden – welche Schritte, Vorgehensweisen und Werkzeuge dabei zum Einsatz kommen – und destillierst daraus ein strukturiertes Vorgehensmodell.
- Du untersuchst, wie dieses Vorgehensmodell mithilfe moderner KI-Agenten-Technologien umgesetzt werden kann, und entwickelst auf dieser Grundlage einen funktionsfähigen Prototypen.
- Du wendest den entwickelten Agenten auf reale oder repräsentative Codebasen an und evaluierst die Qualität der erzielten Ergebnisse anhand eines definierten Gold Standards – etwa im Vergleich zu durch Spezialist:innen durchgeführten Reviews.
- Du leitest aus der Evaluation konkrete Erkenntnisse zu Stärken, Grenzen und Einsatzpotenzial KI-agentischer Ansätze im Secure Code Review ab und gibst einen Ausblick auf die weitere Entwicklung des Feldes.
DAS BRINGST DU FACHLICH MIT
Du bist Student:in der Fächer Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik oder einem anderen techniknahen Studiengang.
Du hast Freude an innovativen Technologien und bringst etwas Programmiererfahrung, idealerweise in Python oder einer vergleichbaren Programmiersprache mit.
Du hast erste Berührungspunkte mit Themen der IT-Sicherheit, sei es durch Lehrveranstaltungen, eigene Projekte oder praktische Erfahrung.
& DARÜBER HINAUS
Du bringst die Antrieb mit, dich fundiert mit sowohl technischen als auch fachlichen Aspekten deiner Fragestellung auseinanderzusetzen.
Du möchtest nicht nur fachlich, sondern auch persönlich über dich hinauswachsen.
Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift.
IT-Unternehmensberatung in Münster, Köln und Dortmund
Seit 1994 beraten wir Unternehmen und Organisationen mit der festen Überzeugung: wo Entwicklung stattfindet, wird Entfaltung möglich. Wir verstehen Entwicklung mehrdimensional: technisch, systemisch, organisational und persönlich. Unsere Kund:innen beraten wir ganzheitlich, strategisch wie operativ - je nach Fragestellung und Notwendigkeit. Uns zeichnet tiefgreifendes Fachwissen aus, das wir mit einer fairen und empathischen Haltung in jeglicher Beziehung verbinden.
Wir sind technologisch unabhängig und 100% Eigenkapital-finanziert.
Unsere Beratung basiert auf nachhaltigen, vertrauensvollen Partnerschaften auf Augenhöhe.
Wir arbeiten methoden- und technologieorientiert, nicht (nur) branchenfokussiert.
Wir begleiten Projekte von der Strategie bis zur Umsetzung.
Du denkst, wir sollten uns kennenlernen?
Bist Du bereit, die viadee mit Deinem Know-How und Deiner Persönlichkeit zu bereichern? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Was es heißt, Teil der viadee zu sein
Gefragt, geantwortet: unsere FAQs
Was hybrides Arbeiten, Workation und kompetenzbasiertes Wachstum für uns bedeuten, was das Eventformat Ship it-Day ist und noch mehr Antworten auf Deine möglichen Fragen gibt’s in unseren ausführlichen FAQs.
Unser Bewerbungsprozess erfolgt in diesen Schritten:
Deine Bewerbung geht ein – bevorzugt via Formular, alternativ per E-Mail
Wir sichten Deine Unterlagen und melden uns, um ggf. vorab telefonisch mögliche Rahmenbedingungen zu klären oder aber direkt mit einem Feedback – und das schnellstmöglich
Wenn uns Deine Unterlagen überzeugen, folgt ein persönliches Kennenlernen in Form eines Erstgesprächs zu dritt – mit Zweien von uns und Dir.
Weil doppelt besser hält, folgt, sofern beide Seiten im Erstgespräch voneinander überzeugt sind, mit zwei anderen Kolleg*innen ein Zweitgespräch.
Ist es ein Match? Dann geht’s nur noch um die Formalien und die Vertragsgestaltung.
(D)einen optimalen Start gestalten wir mit unserem Onboarding-Prozess.
Na klar, Quereinsteiger:innen sind bei uns ebenso willkommen wie Expert:innen und Spezialist:innen. Dafür gibt’s bei uns zahlreiche Beispiele. Zwei Kolleginnen sind Laura und Stefanie. Sie sind Quereinsteigerinnen in der IT-Beratung. Ihre Erfahrung teilen sie hier:
→ Interview mit Stefanie Schuster
→ Video mit Laura
Auf jeden Fall. Außerdem oder alternativ hast Du die Möglichkeit, uns eine Initiativbewerbung zu schicken – zum Beispiel, wenn Du unsicher bist, ob und wenn ja, welches Profil am besten zu Dir passt. Lass’ uns im Rahmen Deiner Initiative wissen, was Dich motiviert und wir finden im Dialog die passende Position.
Die Erfahrung und eine Befragung unserer potenziellen Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen zeigt: ein Formular ist der einfachste und unkomplizierteste Weg – für alle Beteiligten. Denn sowohl Du als auch wir stellen via Formular sicher, dass alle benötigten Informationen vorliegen.
Das kommt für Dich nicht infrage? Dann schick uns gerne eine E-Mail mit deinen Unterlagen an: karriere@viadee.de
Das ist möglich. Wenn wir aber die Wahl haben, gehen wir am liebsten live in den Austausch mit Dir. Wenn es die Umstände erfordern, geht’s natürlich auch digital. Mindestens eines der zwei Bewerbungsgespräche möchten wir gerne vor Ort bzw. persönlich führen.
Ja, Dein Einstieg ist geregelt. Unter anderem steht Dir für einen vielversprechenden Start und (hoffentlich) alle Antworten auf deine Fragen in der Anfangszeit, ein Buddy in den Startlöchern. Alle weiteren Infos zum Einstieg und Onboarding bei der viadee gibt’s hier.
Du hast noch Fragen? Melde dich gerne bei uns!
