Eine KI-Strategie ist für Unternehmen zwingend notwendig, muss sich aber in einer dynamischen, unsicheren Umwelt bewähren. Mit Foresight schaffen wir Orientierung jenseits von Hype, reduzieren Unsicherheit und bereiten Entscheidungen vor, die Investments und Risiken nachhaltig steuern.
Foresight - Was bringt das?
Wir verstehen darunter eine systematische Analyse potenzieller Gefahren und Chancen und wahrscheinlicher, konsistenter Zukunftsentwicklungen.
2–3 belastbare Zukunftsszenarien (5–10 Jahre) inklusive Personas und Geschäftsimplikationen
Ein dokumentiertes Set relevanter Einflussfaktoren und Kausalzusammenhänge
Frühindikatoren zur Beobachtung entscheidender Entwicklungen
Orientierung abseits von Hypes und Marketing
Reduktion von Unsicherheit durch Expert:innen
Ein offener, reflektierter Blick von außen
Methoden und Strukturen, die langfristig die strategische Planung informieren und ein methodisches Gerüst dafür bilden
Management-Summary und Fotoprotokoll
Hier entstehen noch keine Prognosen oder Marktforschungsergebnisse. Es wird aber klar, für welche Faktoren sich die Aufmerksamkeit lohnt und an welchen Faktoren wir aktiv arbeiten möchten: Damit wir die Wahrscheinlichkeit für unser Wunsch-Szenario erhöhen oder für wahrscheinliche Szenarien gut aufgestellt sind.
Alle Infos im Überblick
- Führungskräfte in IT-Strategie
- Produkt- und Systemverantwortliche
- Prozess- und Bereichsleiter:innen
- Ideal ist eine cross-funktionale Teamzusammensetzung von 8–12 Personen
- Die systematische Analyse potenzieller Gefahren und Chancen und wahrscheinlicher, konsistenter Zukunftsentwicklungen.
- Die Ausarbeitung von Entscheidungsgrundlagen zur Steuerung von Investments und Risiken.
- Die Ableitung individueller Handlungsoptionen im Kontext einer KI-Strategie.
- Gruppengröße – 8-12 Personen
- Seminardauer – 1 Tag
- Veranstaltungsort – viadee Unternehmensberatung (Köln/ Münster/ Dortmund) oder in Ihrem Unternehmen
Ablauf des Workshops
Wir gestalten Foresight-Workshops grundsätzlich flexibel nach ihren Bedürfnissen. Erfahrungsgemäß ist es eine gute Idee eine überschaubar große Gruppe zusammenzustellen, die dennoch die relevanten Perspektiven repräsentiert.
Erfahrene viadee-Berater:innen moderieren dabei. Expert:innen aus den Kompetenz-Teams Data & AI, Organisationsentwicklung oder Innovationsmanagement können die relevanten Perspektiven ergänzen und sowohl Impulse geben als auch dabei helfen, die Szenarien auszugestalten und mit Leben zu füllen.
Gemeinsam werden wir Faktoren bestimmen, Trendannahmen entwickeln, Szenarien ausarbeiten, Implikationen ableiten sowie Handlungsoptionen planen.
Musteragenda:
Vorbereitung durch uns: Kurze Stakeholder-Interviews, Sammlung bestehender Initiativen, Kontextanalyse; Abstimmung Zielbild und Teilnehmerkreis
Block 1: Rahmen und Ziele (45–60 Min): Zielbild, Zeithorizont, Fokusthema, Erfolgskriterien
Block 2: Einflussfaktoren (90 Min): Brainstorming, Clustering, Auswahl 10–12 Kernfaktoren; Formulierung skalierter Faktoren (hoch/niedrig)
Block 3: Trendannahmen (90 Min): Positive/negative Trendannahmen je Faktor; erste Kausalbeziehungen
Block 4: Szenarien und Personas (120 Min): Zwei Kleingruppen, Ausarbeitung der Szenarien mit Persona, Alltagssituationen, Visuals
Block 5: Implikationen und Optionen (60–90 Min): Auswirkungen auf Geschäftsmodell, Prozesse, Technologie, Risiko; Optionen-Portfolio und No-Regret Moves
Abschluss (30 Min): Entscheidungs-Trigger, nächste Schritte, Verantwortlichkeiten
Nachbereitung durch uns: Konsolidierte Dokumentation, Optionen-Portfolio, Management-Summary
Beispiel Versicherungsunternehmen:
Einflussfaktoren:
Schadenfrequenz-Korrelation mit Klimaextremen
Verfügbarkeit und Preis externer KI-Modelle
Regulatorische Einstufung KI-gestützter Tarifierung (EU AI Act)
Szenario „Augmented Underwriting 2031“:
Teil-Automatisierung
kundenseitige GenAI-Assistenzen; Implikationen für Produktentwicklung und IT-Landschaft
No-Regret Moves:
Datenkatalog + DQ-Framework
GenAI-Guidelines im Schaden
Skill-Matrix/Up- und Reskilling
Wie geht es danach weiter? Von Szenarien zu Wirkung
Wir unterstützen Sie auch in der Umsetzung – End-to-End. Dank unserer breiten Kompetenz in Softwareentwicklung, KI/LLM, Daten/Architektur und Organisationsentwicklung setzen wir beschlossene Maßnahmen pragmatisch und messbar um.
Use‑Case Incubator & PoC: Priorisierte KI/LLM‑Use Cases bis zum belastbaren PoC inkl. Nutzenbewertung.
Produktion & Plattform: Übergang von PoC in den Betrieb, Integration in bestehende Systeme sowie Aufbau/Erweiterung der KI‑ und Datenplattform (Cloud/On‑Prem)
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Referent:innen
Dr. Frank Köhne
Kompetenzbereichsleiter Data & AI
viadee Unternehmensberatung
Dr. Frank Köhne ist Beratender Manager bei viadee IT-Unternehmensberatung und Co-Leiter des F&E-Bereiches Data & AI mit dem Schwerpunkt KI. Er engagiert sich in Hochschulkooperationen und im Programm-Komitee für den NAVIGATE-Kongress. Seit 2023 ist er Koordinator des BMBF-geförderten Konsortiums Change.WorkAROUND und forscht rund um Prozessevolution, Wandlungsfähigkeit und Process Mining Methoden.
Dr. Kay Hildebrand
Leiter Kompetenzbereich Organisationsentwicklung
Dr. Kay Hildebrand ist IT‑Berater und Organisationsentwickler bei der viadee Unternehmensberatung AG. Er begleitet Unternehmen dabei, Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg wirksam zu gestalten, Wertströme zu fokussieren und vom projekt‑ zum Produktbetrieb zu wechseln. Seine Schwerpunkte umfassen Flight Levels, Portfolio‑ und Team‑Kanban, Team Topologies, Flow‑Optimierung sowie die Anbindung von Strategie (z. B. OKR) an operative Steuerung. Als Speaker verbindet er Systemdenken mit pragmatischem Vorgehen, klaren Visualisierungen und anschaulichen Praxisbeispielen – für Veränderungen, die im Alltag tragen. Formate: Keynotes, Konferenz‑Talks, praxisnahe Workshops, Executive‑Briefings (de/en)