Du hast Lust auf ein agiles Beratungsumfeld, das spannende IT-Projekte bietet und in dem Du Dich frei entfalten kannst? Dann bist Du hier genau richtig.
Schema F ist für uns ein Fremdwort. Wir sind ein Team aus motivierten Fachexpert:innen, die gerne über den Tellerrand schauen. Wir arbeiten interdisziplinär für unsere Kunden aus Branchen wie Banken, Versicherungen, Logistik und Handel daran, die individuell beste Lösung zu entwickeln – auch, wenn es sie so noch gar nicht gibt. Wir leben eine gesunde Fehlerkultur, Respekt und Wertschätzung.
Diese Aufgaben warten auf dich
Als (Senior) Berater:in mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung & Agilität stellst Du den Mensch in den Mittelpunkt und hilfst unseren Kunden, ihre Unternehmenskultur nachhaltig zum positiven zu verändern.
- Du unterstützt unseren Kunden bei der Einführung agiler Werte, Vorgehensmodelle und Methoden
- Du lebst Agilität beim Kunden vor und coachst die Teams darin, agile Prinzipien zu verstehen und effektiv anzuwenden. Dabei passt Du das Vorgehen auch laufend an die Bedürfnisse des Teams an
- Du berätst den Kunden bei der Planung von Veränderungen und Kommunikationsstrategien
- Du bist Mentor:in für Führungskräfte bei der agilen Transformation ihrer Teams
- Du etablierst agile Prinzipien entlang des Tagesgeschäfts, dem Dein anvertrautes Team schließlich auch noch nachgeht
- Darüber hinaus hilfst Du bei der Lösung von Konflikten und förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
- Du hältst interaktive Schulungen zu agilen Themen
- Du planst und moderierst Retrospektiven, Workshops und Planungs-Meetings mit dem Team und bereitest die Ergebnisse auf. Dabei reflektierst Du ständig Deine Herangehensweise und Methoden
So könnte ein Projekt von Dir aussehen
DAS BRINGST DU FACHLICH MIT
Agiles Methodenwissen, bspw. Scrum, Kanban, LeSS, SAFe
Praktische Erfahrung in einer Rolle wie Scrum Master:in, Product Owner:in, Agile Coach im (agilen) Projektmanagement oder der Produktentwicklung
Reflexionsfähigkeit, um stets und ständig zu hinterfragen, ob eine Methode zu den Menschen passt, die Du vor Dir hast, und wie Du dich selbst weiterentwickeln kannst, um ein Team bestmöglich zu unterstützen
Selbstorganisation und Ausdauer, denn Du bist in einem komplexen Umfeld die Person, die Orientierung bietet
Einen weiteren Beratungsschwerpunkt aus dem Portfolio der viadee - z. B. Business Analyse, Projektmanagement, Data Science oder Software-Entwicklung
Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Wirtschaft, Informatik, Psychologie oder Kommunikation bzw. eine vergleichbare Qualifikation
& DARÜBER HINAUS
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie, um dich gut in die Menschen hineinversetzen zu können, mit denen Du arbeitest
Neugier und Begeisterungsfähigkeit, die Du in unsere agile Community einbringen kannst
Freude an Kommunikation bei der Arbeit, im Team, vor Ort, Remote oder an der Kaffeemaschine beim Kunden
Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau)
Reisebereitschaft überwiegend in NRW, um bei Bedarf auch bei unseren Kunden vor Ort wirksam zu werden
Interesse an Eigenverantwortung und eigenen Gestaltungsspielräumen
Das bekommst Du hier garantiert
Du denkst, wir sollten uns kennenlernen?
Bist Du bereit, die viadee mit Deinem Know-How und Deiner Persönlichkeit zu bereichern? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Was es heißt, Teil der viadee zu sein
Gefragt, geantwortet: unsere FAQs
Was hybrides Arbeiten, Workation und kompetenzbasiertes Wachstum für uns bedeuten, was das Eventformat Ship it-Day ist und noch mehr Antworten auf Deine möglichen Fragen gibt’s in unseren ausführlichen FAQs.
Unser Bewerbungsprozess erfolgt in diesen Schritten:
Deine Bewerbung geht ein – bevorzugt via Formular, alternativ per E-Mail
Wir sichten Deine Unterlagen und melden uns, um ggf. vorab telefonisch mögliche Rahmenbedingungen zu klären oder aber direkt mit einem Feedback – und das schnellstmöglich
Wenn uns Deine Unterlagen überzeugen, folgt ein persönliches Kennenlernen in Form eines Erstgesprächs zu dritt – mit Zweien von uns und Dir.
Weil doppelt besser hält, folgt, sofern beide Seiten im Erstgespräch voneinander überzeugt sind, mit zwei anderen Kolleg*innen ein Zweitgespräch.
Ist es ein Match? Dann geht’s nur noch um die Formalien und die Vertragsgestaltung.
(D)einen optimalen Start gestalten wir mit unserem Onboarding-Prozess.
Na klar, Quereinsteiger:innen sind bei uns ebenso willkommen wie Expert:innen und Spezialist:innen. Dafür gibt’s bei uns zahlreiche Beispiele. Zwei Kolleginnen sind Laura und Stefanie. Sie sind Quereinsteigerinnen in der IT-Beratung. Ihre Erfahrung teilen sie hier:
→ Interview mit Stefanie Schuster
→ Video mit Laura
Auf jeden Fall. Außerdem oder alternativ hast Du die Möglichkeit, uns eine Initiativbewerbung zu schicken – zum Beispiel, wenn Du unsicher bist, ob und wenn ja, welches Profil am besten zu Dir passt. Lass’ uns im Rahmen Deiner Initiative wissen, was Dich motiviert und wir finden im Dialog die passende Position.
Die Erfahrung und eine Befragung unserer potenziellen Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen zeigt: ein Formular ist der einfachste und unkomplizierteste Weg – für alle Beteiligten. Denn sowohl Du als auch wir stellen via Formular sicher, dass alle benötigten Informationen vorliegen.
Das kommt für Dich nicht infrage? Dann schick uns gerne eine E-Mail mit deinen Unterlagen an: karriere@viadee.de
Das ist möglich. Wenn wir aber die Wahl haben, gehen wir am liebsten live in den Austausch mit Dir. Wenn es die Umstände erfordern, geht’s natürlich auch digital. Mindestens eines der zwei Bewerbungsgespräche möchten wir gerne vor Ort bzw. persönlich führen.
Ja, Dein Einstieg ist geregelt. Unter anderem steht Dir für einen vielversprechenden Start und (hoffentlich) alle Antworten auf deine Fragen in der Anfangszeit, ein Buddy in den Startlöchern. Alle weiteren Infos zum Einstieg und Onboarding bei der viadee gibt’s hier.
IT-Unternehmensberatung in Münster, Köln und Dortmund
Seit 1994 beraten wir Unternehmen und Organisationen mit der festen Überzeugung: wo Entwicklung stattfindet, wird Entfaltung möglich. Wir verstehen Entwicklung mehrdimensional: technisch, systemisch, organisational und persönlich. Unsere Kund:innen beraten wir ganzheitlich, strategisch wie operativ - je nach Fragestellung und Notwendigkeit. Uns zeichnet tiefgreifendes Fachwissen aus, das wir mit einer fairen und empathischen Haltung in jeglicher Beziehung verbinden.
Wir sind technologisch unabhängig und 100% Eigenkapital-finanziert.
Unsere Beratung basiert auf nachhaltigen, vertrauensvollen Partnerschaften auf Augenhöhe.
Wir arbeiten methoden- und technologieorientiert, nicht (nur) branchenfokussiert.
Wir begleiten Projekte von der Strategie bis zur Umsetzung.