(Senior) Consultant mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung & Agilität

Voll- oder Teilzeit Münster, Köln, Dortmund (hybrid)

Du bist begeistert von einem Beratungsumfeld, in dem Agilität im Mittelpunkt steht und bist gleichzeitig motiviert, dich in einem weiteren Schwerpunkt zu entfalten? Dann bist du hier genau richtig!

Als (Senior) Berater:in mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung & Agilität stellst du den Mensch in den Mittelpunkt und hilfst unseren Kunden, ihre Unternehmenskultur nachhaltig zum positiven zu verändern.

Schema F ist für uns ein Fremdwort. Wir sind ein Team aus motivierten Fachexpert:innen, die gerne über den Tellerrand schauen. Wir arbeiten interdisziplinär für unsere Kunden daran, die individuell beste Lösung zu entwickeln – auch, wenn es sie so noch gar nicht gibt. Wir leben eine gesunde Fehlerkultur, Respekt und Wertschätzung.

Diese Aufgaben warten auf dich

Du unterstützt unseren Kunden bei der Einführung agiler Werte, Vorgehensmodelle und Methoden
Du lebst Agilität beim Kunden vor und coachst die Teams darin, agile Prinzipien zu verstehen und effektiv anzuwenden. Dabei passt du das Vorgehen auch laufend an die Bedürfnisse des Teams an
Du berätst den Kunden bei der Planung von Veränderungen und Kommunikationsstrategien
Du bist Mentor:in für Führungskräfte bei der agilen Transformation ihrer Teams
Du etablierst agile Prinzipien entlang des Tagesgeschäfts, dem dein anvertrautes Team schließlich auch noch nachgeht
Darüber hinaus hilfst du bei der Lösung von Konflikten und förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
Du hältst interaktive Schulungen zu agilen Themen
Du planst und moderierst Retrospektiven, Workshops und Planungs-Meetings mit dem Team und bereitest die Ergebnisse auf. Dabei reflektierst du ständig deine Herangehensweise und Methoden

So könnte ein Projekt von dir aussehen

Agile Transformation bei einer Supermarktkette

Eine Supermarktkette durchläuft eine Transformation hin zu mehr Agilität. Das birgt besondere Herausforderungen für eine Organisation, denn die Mitarbeitenden haben unterschiedliche Bedürfnisse an die Kommunikation bezüglich solcher Veränderungen. Diesen Prozess unterstützt du als Organisationsentwickler:in: Du analysierst durch Gespräche und Workshops mit den Mitarbeitenden die bisherigen Abläufe beim Kunden. Mit diesem Wissen hilfst du den Teams dabei, sich selbst zu entwickeln und ihre Organisation mitzugestalten.

Ausweitung agiler Methoden bei einer Versicherung

Als (Senior) Scrum Master bei einer Versicherung unterstützt du dabei, die agile Transformation auf das ganze Unternehmen auszuweiten und zu skalieren. Du vermittelst dein Wissen rund um Agilität in der Organisation und betreust dabei einen Junior Scrum Master. Eine besondere Herausforderung dabei ist, die unterschiedlichen Informationsbedarfe der Mitarbeitenden zu adressieren und auch individuelle Bereitschaft zur Veränderung zu berücksichtigen.

Mehr als Agilität: Entdecke deine Möglichkeiten bei viadee

Bei viadee suchen wir Berater:innen, die neben dem Fokus auf Organisationsentwicklung und Agilität auch offen für andere Bereiche sind. In unserem breiten Portfolio – von Projektmanagement und Business Analyse über Data Science und Software-Engineering bis hin zu IT-Security und UX-Design – erwarten dich vielfältige Möglichkeiten. Auch wenn du nicht immer im agilen Kontext tätig bist, bauen wir auf deine Flexibilität und dein Interesse in einem weiteren Beratungsschwerpunkt. Natürlich unterstützen wir Dich mit passenden Fortbildungen und Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen.

Das bringst du fachlich mit

Agiles Methodenwissen, bspw. Scrum, Kanban, LeSS, SAFe
Praktische Erfahrung in einer Rolle wie Scrum Master:in, Product Owner:in, Agile Coach im (agilen) Projektmanagement oder der Produktentwicklung
Reflexionsfähigkeit, um stets und ständig zu hinterfragen, ob eine Methode zu den Menschen passt, die du vor dir hast, und wie du dich selbst weiterentwickeln kannst, um ein Team bestmöglich zu unterstützen
Selbstorganisation und Ausdauer, denn du bist in einem komplexen Umfeld die Person, die Orientierung bietet
Einen weiteren Beratungsschwerpunkt aus dem Portfolio der viadee - z. B. Business Analyse, Projektmanagement, Data Science oder Software-Entwicklung
Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Wirtschaft, Informatik, Psychologie oder Kommunikation bzw. eine vergleichbare Qualifikation

& darüber hinaus

Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie, um dich gut in die Menschen hineinversetzen zu können, mit denen du arbeitest
Neugier und Begeisterungsfähigkeit, die du in unsere agile Community einbringen kannst
Freude an Kommunikation bei der Arbeit, im Team, vor Ort, Remote oder an der Kaffeemaschine beim Kunden
Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau)
Reisebereitschaft überwiegend in NRW, um bei Bedarf auch bei unseren Kunden vor Ort wirksam zu werden
Interesse an Eigenverantwortung und eigenen Gestaltungsspielräumen

Das bekommst du hier garantiert

Echte Flexibilität

Entfaltung & Entwicklung

Bei uns bist du nicht festgelegt auf eine Rolle. Du kannst zwischen unterschiedlichen Themen wechseln und dich so weiterentwickeln, wie du es dir wünschst – das nennen wir kompetenzbasiertes Wachstum.

Arbeitsort & -einsatz

Ob im viadee-Büro, beim Kunden vor Ort, zu Hause oder im europäischen Ausland – du entscheidest, wie, wann und wo du arbeitest, solange es zu den Anforderungen deines jeweiligen Projekts passt.

Workload & Vergütung

Mehrarbeit ist nicht die Regel – sollte sie in “heißen” Projektphasen aber anfallen, sammelst du sie auf deinem Arbeitszeitkonto an, gleichst sie beizeiten wieder aus oder lässt sie dir mit Aufschlag auszahlen.

Vielfalt & Verantwortung

Du arbeitest in abwechslungsreichen Projekten mit unterschiedlichen Kunden – eigenverantwortlich, selbstorganisiert und crossfunktional.

Ein Team an 3 Standorten

Wir sind viadee

Das “via” in viadee ist Latein und steht für “Weg”. Den Weg gestalten wir gemeinsam, um innovative Ideen zu generieren und Lösungen zu entwickeln.

Zusammenhalt

Unser Gemeinschaftssinn prägt unsere Arbeit und das Miteinander. Wir sind keine Familie, aber ein Team. Jede:r hat einen eigenen Platz, aber nur als Ganzes funktionieren wir.

Menschlichkeit

Neugierde, Begeisterung, Nahbarkeit, Offenheit, Toleranz, Verlässlichkeit, Hilfsbereitschaft zeichnen unsere Charakter(e – &) Köpfe aus – so gelingt der Einstieg ganz leicht.

Gemeinschaft erleben

Das kannst du bei unseren Event- und Feierabendformaten: Vom “Ship IT Day” über Sommerfahrt und Weihnachtsfeier bis hin zu Sport, Spiel, Musik und Kulinarik.

Was dir außerdem gefallen könnte

Onboarding

Dein Buddy steht in den Startlöchern: für ein herzliches Willkommen.

Weiterbildung

Immer einen Schritt voraus: Dank externer wie interner Seminare entwickelst du dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.

Forschen & Entwickeln

In unserem Bereich “Forschung & Entwicklung” hat jede:r die Möglichkeit, sich zu engagieren, z.B. in der Erforschung neuer Technologien, Auswertung von Anwendungsfällen oder Entwicklung neuer Produkte.

Finanzielle Beteiligung

In Form einer stillen Beteiligung oder von Anteilen an einer Mitarbeiter:innen GbR kann jede:r ab einer Betriebszugehörigkeit von zwei Jahren Anteilseigner der viadee werden.

Freie Hardwarewahl

Technisch bestens equipped: Du suchst dir deine Hardware aus und kannst dein Smartphone natürlich auch privat nutzen.

Dienstrad

Denk’ global, fahr lokal: Mit dem Dienstrad ins Büro - an all unseren Standorten.

Workation

An 20 Arbeitstagen im Jahr kannst du Urlaub und Arbeiten im europäischen Ausland verbinden.

Sabbatical

Out of office: Wenn du länger “raus” möchtest, machen wir es gemeinsam möglich - das hat bereits bei vielen unserer Kolleg:innen wunderbar geklappt.

Betriebliche Altersvorsorge

Kann nicht schaden: Für die Zeit nach der Karriere, können wir Dir anteilig eine Zusatzrente aufbauen.

… und noch viel mehr. Hier erfährst du alles über unsere Benefits.

Du denkst, wir sollten uns kennenlernen?

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Was es heißt, Teil der Viadee zu sein

Hier erfährst du, wie wir unsere Werte leben, welche Grundsätze uns in der Zusammenarbeit leiten und warum jede:r bei der viadee wertgeschätzt wird und eine Stimme hat.

Bitte um dieses Video anzusehen.

inside viadee

Lena und Lukas sind gekommen, um zu bleiben.

GEFRAGT, GEANTWORTET: UNSERE FAQ’s

Was „hybrides Arbeiten”, “Workation” und “kompetenzbasiertes Wachstum” bei uns bedeuten, das Eventformat “Ship IT Day” ist sowie alle weiteren Antworten auf Deine möglichen Fragen gibt’s in unseren FAQ’s.

Aktuelle Blogbeiträge

Sie wollen mehr über die viadee, unsere Projekte, Kund:innen und Kolleg:innen erfahren? Dann besuchen Sie unseren Blog. Sie haben die Wahl und können entweder alle Blogbeiträge aus sämtlichen Unternehmensbereichen lesen oder nur die Blogbeiträge aus dem Bereich „Karriere“. Hier erfahren Sie zum Beispiel, wie viel Spaß es macht, bei der viadee zu arbeiten.