Stefanie Filius arbeitet seit zehn Jahren als Beraterin mit Sachverstand, Leidenschaft und Empathie in verschiedenen Projektteams und Themen. Sie suchen ein Unternehmen mit einer Beratungsphilosophie, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht? Kommen Sie zu uns.

Wir sind eine IT-Unternehmensberatung mit mehr als 170 Kolleg:innen, die sich mit Begeisterung und innovativen Ideen den Aufgaben und den Herausforderungen unserer Kunden stellen. Verstärken Sie unser Team in Münster oder Köln schnellstmöglich als

Coach – Agilität und Organisationsentwicklung

Sie erwartet:

• Unterstützung unserer Kund:innen bei der Einführung und dem Leben agiler Werte, Prinzipien, Vorgehensmodelle und Entwicklungspraktiken
• Coaching von Entwicklungsteams bei unseren Kund:innen
• Beratungstätigkeit in anspruchsvollen Projekten und agilen Projektteams
• Begleitung und Mentoring von Führungskräften bei agilen Transformationsvorhaben
• Skalierung von agilen Methoden
• Kultur-, Werte- und Visionsarbeit

Wir suchen:

• Methodenwissen und praktische Erfahrung als Scrum Master:in, Product Owner:in oder Coach in agilen Vorgehensweisen (z. B. Scrum, Kanban, LeSS, SAFe, OKR, etc.) oder agilen Entwicklungspraktiken (z.B. DevOps, TDD, evolutionäre Architekturen)
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im agilen Projektmanagement bzw. der Produktentwicklung
• deutschsprachige Kolleg:innen, denn unsere Kund:innen sprechen deutsch
• Reisebereitschaft überwiegend in NRW
• Berufserfahrung in der Beratung mit Kontakt zu Kund:innen
• Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Wirtschaft, Informatik, Psychologie oder Kommunikation bzw. eine vergleichbare Qualifikation

Wir bieten:

Im Kompetenzbereich “Agile Methoden und Organisationsentwicklung” bekommen Sie die Chance auf echte Wirksamkeit bei unseren Kund:innen. Wir glauben an eine fortlaufende, kollaborative Tätigkeit, in der jedes Individuum intrinsisch motiviert einer sinnstiftenden Arbeit nachgehen kann. Wir schaffen bei unseren Kund:innen eine nachhaltige, einzigartige Kultur, in der Vertrauen, Respekt und Engagement vorherrschen.

Bei der viadee schätzen wir jeden einzelnen Menschen wegen seiner individuellen Kompetenz und Persönlichkeit. Forschung und Entwicklung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit (blog.viadee.de). Stetige zielgerichtete Aus- und Weiterbildung ist bei uns selbstverständlich. Eine 40-Stunden-Woche bei attraktivem Gehalt, Gewinnbeteiligung und umfangreiche Sozialleistungen runden unser Angebot an Sie ab.

Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung.

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